Jean-Philippe MULDERS

Jean-Philippe MULDERS

Jean-Philippe MULDERS
  • Av des Hauts Taillis
    1330 Rixensart
  • +32 474 99 44 90
  • Français

Jean Philippe Mulders has more than 10 years of experiences as HR professional – outplacement, stress management, recruitment specialist, and 20 years in people management & business development. 

Jean Philippe focuses in supporting candidates going through an important transition phase. He makes them believe in their own strenghts and encourages them to get the maximum of their own potential.

Geneviève DEPRESSEUX

Geneviève DEPRESSEUX

Geneviève DEPRESSEUX
  • Rue du Curé 18
    1331 Rosière
  • +32 486 420 347
  • Français

Scientifique de formation, Geneviève Depresseux a coordonné pendant de nombreuses années la recherche clinique dans le service de Rhumatologie de l'UCL. Elle a développé ses connaissances en sciences humaines par un Master en Sciences du travail (UCL) et une formation de coaching certifiée PCC de l’ICF. En activité indépendante de conseil, formation et coaching, elle accompagne aujourd'hui les organisations et les personnes privées dans la recherche de performance et de bien-être au travail. Geneviève Depresseux est administrateur du Credir BeLux qui propose des outils en soutien de la Qualité de vie Globale (#QVG = Santé + QVT (Qualité de Vie au Travail) + QVHT (Qualité de Vie Hors Travail).

Pascale OLEMANS

Pascale OLEMANS

Pascale OLEMANS
  • av. Oscar Jesperslaan 30/1
    1200 Bruxelles
  • +32 474 97 62 97
  • fixe
  • Français

Psychothérapie et coaching carrière dans la prévention et le traitement du burn-out.  Dépistage et pose de diagnostic.  Analyse des différentes plaintes physiques, comportementales, émotionnelles, psychiques.  Analyse des diverses sources de stress dans le domaine personnel, socio-professionnel. Analyse des facteurs de risques personnels au burn-out.

Efficacité des stratégies d’adaptations pour faire face aux stresseurs.  Techniques de restauration de l’énergie et condition physique, suivi neuro-nutritionnel adapté pour traiter et prévenir le burn-out et ses symptômes associés.  Développement et renforcement des diverses ressources : personnelles, sociales, professionnelles.  Il est question de meilleure gestion émotionnelle, de motivations ajustées au contexte de vie, de développement de compétences telles que la confiance en soi, l’assertivité, le renforcement de la concentration. Auto-organisation, fixation de priorités.  Equilibre vie privée-vie professionnelle.  Réintégration au travail.

Laurence GORAJ

Laurence GORAJ

Laurence GORAJ
  • Avenue Orban 107
    1150 Woluwe Saint-Pierre
  • Français

Laurence est psychologue clinicienne avec plus de 15 ans d’expérience en ressources humaines et en psychologie clinique ainsi que 10 ans d’expérience en coaching. Spécialisée dans la prévention et la prise en charge du stress et du burn-out depuis maintenant 10 ans, Laurence accompagne les individus et les organisations vers un mieux-être. Sa connaissance du monde de l’entreprise lui permet d’aider tant les employés que les dirigeants à travailler avec énergie et performance. N’oublions pas que le stress est utile et qu’il vaut mieux en faire notre allié afin de ne pas tomber en burn-out. Laurence travaille aujourd’hui en collaboration avec le Prof. Dr Elke Van Hoof pour Huis voor Veerkracht ainsi que pour le CESI avec qui elle a créé l’approche SenseCare. Avec ses 20 ans d’expérience, Laurence est convaincue qu'on peut tendre vers nos aspirations si nous mettons notre énergie au bon endroit et que le sens que nous mettons dans notre travail est la clé de notre bien-être au travail.